La ville d’Evry (capitale de l’Essonne 50 000 habitants)

recrute

Un Adjoint DRH pôle statutaire, rémunération et santé
Catégorie A – h/f

Sous l’autorité du DGA Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de la gestion et de la coordination des services gestion statutaire et conditions de travail. Dans ce cadre, vous analysez et proposez des moyens et procédures permettant l’efficience des services dont vous avez la charge. Dans un contexte de forte réorganisation, vous élaborez les procédures relatives à l’organisation des services Conditions de travail et Gestion Statutaire/Rémunération et vous veillez à la conduite des changements nécessaires.

Vous êtes, à ce titre, garant de la mise en oeuvre des processus et de la cohérence de l’application des décisions. Manager confirmé, vous organisez et coordonnez l’activité des agents placés sous votre responsabilité. Vous assurez également la fiabilisation de l’ensemble des données traitées par les services. Vous concevez des indicateurs de performance relatifs à l’activité de votre secteur. Vos connaissances vous permettent de conseiller, sur un plan technique et juridique, vos collaborateurs ainsi que les responsables opérationnels.

Vos expériences antérieures vous ont permis d’acquérir une solide technicité tant sur le domaine des carrières que des rémunérations. Vous disposez d’une capacité à coordonner des projets, à organiser et accompagner vos collaborateurs. Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. De plus, vous maîtrisez le fonctionnement administratif des collectivités territoriales. Vous recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l’initiative.

Merci d’adresser votre candidature en précisant la référence 2010-03 (lettre de motivation + CV) à :
M. le Député-Maire, Hôtel de Ville,
Place des droits de l’Homme et du Citoyen,
91011 EVRY cedex
ou, et de préférence, par e.mail : recrutement@mairie-evry.fr