Directive «service» dite Bolkenstein, loi d’orientation et de programmation pour la performance de la sécurité intérieure (Loppsi 2), mobilité forcée, retraites… 2010 serait-elle l’année de l’accélération des changements concernant les fonctionnaires et les services publics?

Dans la territoriale, si la décentralisation implique un nombre de missions en constante augmentation, l’importance des effectifs se stabilise. Et cette stagnation est en grande partie due à l’intégration des agents transférés de l’Etat. La tendance est plutôt au non-remplacement des fonctionnaires partant en retraite. Au-delà des tensions sociales qu’ils impliquent, ces bouleversements signifient une évolution profonde de l’organisation et du fonctionnement des services.

En cela, les managers publics territoriaux vont avoir un rôle de premier plan à jouer: impulseurs, accompagnateurs, ils vont devoir être à la fois innovants et rassurants. Autant de défis dans lesquels Manager public s’engage à les accompagner au cours des mois à venir.

Charlotte de L’escale